青岛如何在印度雇佣Rockstar虚拟助理：技巧+窍门

你是否觉得工作中的平凡任务让你疲惫不堪？

您是否希望有人帮助您回复电子邮件、预订机票并在公司进行简单操作？

您是否希望有助手，但不确定在哪里可以找到？

也许你知道在哪里可以找到助手，但恐怕你买不起。

如果这与您的描述相符，那么在印度雇佣一名虚拟助理可能是一个不错的选择。你可能从未考虑过雇佣远程工作者，更不用说在另一个国家雇佣远程工作者来帮助你完成日常任务，但这是个好主意的原因有几个。

它可以帮助您节省时间，以便您能够专注于对您至关重要的工作。当你雇佣一个人进行虚拟工作时，它可以为你节省福利和其他办公费用以及间接费用。它还可以帮助你确保每天完成一些小事。

这篇文章将介绍如何在印度雇用一名虚拟助理……一名您知道可以信任的助理来完成工作。

提示找到一个好的虚拟助理在深入探讨如何在印度雇用虚拟助理之前，让我们谈谈你应该做些什么来为雇用虚拟助理做好准备，以及如何找到一个好的虚拟助理。

征求建议在寻找优秀员工时，在您的人际网络中征求建议是一种方式。雇佣虚拟助理也是如此。

如果您担心找不到合适的人，请在您的人际网络中四处询问，看看谁会得到推荐。来自信任的同事的推荐比随机挑选更重要。

如果你没有任何人可以提供好的建议，你可以随时在互联网上查看评论和推荐。它不如个人推荐信那么可靠，但总比什么都没有好，它会让你深入了解某个虚拟助理或公司如何为你和你的公司工作。

在互联网上搜索，如果你不喜欢从同事那里得到的建议，或者如果你没有得到任何建议，那么就花时间在互联网上进行研究。

在印度有很多地方可以找到虚拟助理，但并非所有这些地方都能提供同样出色的服务。在你雇用某人之前，先进行调查，确保你雇用的网站信誉良好。

本文底部列出了一些公司，这些公司很值得研究，对于任何刚开始雇用虚拟助理的人来说都是一个很好的起点。

准备提供报酬公平的虚拟助理，这些虚拟助理几乎什么都不接受，但可能不如要求公平费率的虚拟助理做得好。

当您从印度雇佣虚拟助理时，您已经节省了大量的更改。多花一点钱雇一位专业人士是值得的。

记住，您可以按任务、按小时、按定金或您与虚拟助理商定的任何其他方式付款。你同意如何支付并不重要，但如果你想找到一份好工作，你就必须提供一份公平的工资。

查看简历并要求提供写作样本与任何工作一样，虚拟助理应该能够为您提供简历和写作样本。

当你查看他们的简历时，确保他们对你所要求的工作类型有经验。这样，你就可以减少任何潜在的学习曲线。

一个编写示例还将帮助您确定它们的通信效果。如果你要让他们写电子邮件或与客户通信，这一点尤其重要。

参与一项试用任务，从一开始就不需要提交给特定的虚拟助理。相反，

提供一个小型的付费试用任务，看看它们是如何完成的。如果他们做得好，你就知道这很合适，你可以一起工作。如果没有，则支付他们试用任务的费用，然后转到另一个选项。

有时一个任务不足以确定你的聘用是否合适。你可以提供一个月的试用期来试用。如果月底一切顺利，你可以延长合同。

通过电话发言虚拟助理可能还需要通过电话与您或客户沟通。为了确保他们能胜任这项任务，安排一次电话面试。你要确保他们有很好的电话联系，语言流利，并且可以通过电话接近。

询问推荐人有时不可能雇佣推荐给你的人，但这并不意味着你必须盲目雇佣。

大多数虚拟助理都会有推荐人，您可以打电话询问他们的性格和职业道德。确保推荐人是以前的客户，以便您可以询问工作详细信息。

这是您不想跳过的一个步骤。

让他们参加测试另一个聪明的做法是，要求你潜在的虚拟助理参加他们必须具备的技能的在线能力测试。

例如，如果您的虚拟助理要进行大量键入，那么您需要确保他们能够快速地用英语键入。在线测试是确保潜在员工具备他们所说的技能的一种好方法。

在虚拟助理中查找什么

现在我们已经讨论了在印度查找好的虚拟助理的技巧，让我们来谈谈您需要在虚拟助理中查找什么。毕竟，你可以雇佣几个虚拟助理，你要确保找到最好的。

英语流利雇用虚拟助理最重要的任务之一是确保他们英语流利。这意味着他们可以用近乎母语的英语进行说话和写作。

请记住，您将分配给虚拟助理的大多数任务都需要很强的语言技能，因此请从第一次电话面试中了解这一点。你可能还想交换几封电子邮件或进行聊天来测试流利性。

响应性雇用虚拟助理的全部目的是让他们能够为您处理一些平凡但必要的任务。这样，你就不必自己花宝贵的时间去做。

雇用虚拟助理时，请查看他们的响应能力。你想雇佣一个能快速响应你的信息并快速交付结果的人。否则，你最终会自己完成那些平凡而又重要的任务。

注意细节想象一下，当你到达机场时，发现你的机票是订到缅因州波特兰而不是俄勒冈州波特兰的。这样一个小小的失误会给你带来多大的灾难？这将是巨大的。

雇用虚拟助理时，确保他们注意小细节。当你与其他国家的人进行虚拟交流时，这尤其困难，但优秀的虚拟助理会证明他们能够胜任这项任务。

斟酌您的虚拟助理可能会遇到有关您、您的公司，有时还有您的客户的重要和私人信息。

询问他们如何处理敏感信息，以及自由裁量权对他们意味着什么。他们拥有的系统越多，他们愿意遵循的政策越多，你就越可以信任他们提供更敏感的细节。

在雇佣虚拟助理时提出问题的人，选择对工作及其职责提出问题的人。

这表明他们并不认为自己什么都知道，他们关心你，而且他们想确保自己的工作符合你的喜好。向他们的职责提出问题的虚拟助理是能够提供更好结果的虚拟助理。

擅长时间管理的人虚拟助理需要快速高效地工作。如果他们不这样做，那么你实际上是在付钱让他们做一些你可以自己做的事情丁和她的两个儿子和丈夫在海滩上玩。

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