青岛小贴士、诀窍和婚姻建议：运行远程2022第1天亮点

一场全球性的大流行能为人们对会议的热情带来什么，这很有趣。不久前，我们中的许多人已经习惯于飞行数千英里，与数百人坐在一起，数十位专家分享了他们对经验教训、当前趋势和未来理论的想法。说实话，我们中的一些人可能已经厌倦了这样做。

随后出现了一场全球性的流行病，我们被限制在自己的世界角落长达两年，突然间，参加会议的想法变得更具吸引力。诚然，虚拟活动尽了最大努力填补了这一空白，但没过多久，人们就错过了在外国城市与志同道合的人聚会，以及受到我们热爱的行业的热情演讲者的启发所带来的嗡嗡声。

，这就是为什么本周我笑得合不拢嘴的原因。

“Running Remote 2022”是世界上最大的致力于远程和混合工作场所转型的会议，我是数百人中的一员，他们来到蒙特利尔历史悠久的新城市天然气场馆，参加为期两天的节目，共有32场，40多名演讲者，其中包括推特、Zoom和Adecco等知名高管。

再次被朋友和陌生人围绕，分享创新想法，真是太好了。本着活动的精神，我想分享我喜欢的主旨发言人、座谈会和炉边聊天中第一天的亮点，更不用说我在行业会议上目睹的第一次舞台上的求婚了。不用说，这是一个非常独特的事件。

倍增器首席执行官萨加尔·卡特里（SagarKhatri）——“从加密工资到供需再平衡：推动远程工作的最大趋势”

萨加尔与Quartz资深记者莉拉·麦克莱伦（LilaMaclellan）坐在炉边聊天，谈到了我们许多在全球工作过的人都会欣赏的经历。在疫情爆发之前，他与一家正在国际扩张的公司合作，对在澳大利亚开一个银行账户花了六个月的时间感到沮丧。我在进入菲律宾市场时也遇到过类似的麻烦，萨加尔利用自己的经验作为动机，推出了乘数，这是一个处理全球团队工资、税收、社会缴款和当地保险政策的平台。我喜欢这种观点，即一些最好的商业创意都是从自己的痛点中产生的。

Sagar也有很多话要说，当涉及远程工作时，新冠肺炎如何激发了人们心态的转变，包括这句很棒的话：“如果你想成为首选雇主，请让我们选择在我们想要的地方工作。”他的公司清楚地听到，分散的劳动力将留在这里，一旦一家公司向在家工作的人敞开大门，就没有回头路了。

乘数也出现了希望使用加密货币支付的客户的增加，并且在希望为他们提供支付平台方面占据了有利地位，同时承诺以最适合他们的货币支付给他们自己的员工（例如：巴厘岛的一名员工以美元支付）。这一切都是为了做需要做的事情，以吸引人才，并在数字优先的运营中表现最佳。

Ally Fekaiki，Juno创始人–“工作与生活平衡的简史，以及我们如何构建更美好的未来”Ally的主题演讲围绕着一个非常酷的主题，即工作与生活平衡的时代已经结束。作为员工福利平台朱诺背后的智囊团，他认为这一概念现在已经成为一个神话，因为在新冠肺炎期间，很多人在家里接触太多的工作笔记本电脑而感到筋疲力尽。据估计，仅在美国，职业倦怠就给经济带来了800亿美元的损失，这就是为什么艾丽倡导一种新的方法——工作与生活的融合——让下一代员工在职业生涯中更加流畅，在工作场所不那么集中，从工作中寻求更多的乐趣和联系。

为了帮助阻止这种流动，Ally推广了灵活员工福利的概念我们的邮件列表，并将有关远程工作和生产力的有趣信息发送到您的电子邮件收件箱。

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